GIG-OS ITALIANO: Robert Kiyosaki: 8 Lezioni di Leadership Militare per Diventare un Buon Leader

Robert Kiyosaki: 8 Lezioni di Leadership Militare per Diventare un Buon Leader

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Come ci può aiutare l'educazione militare a diventare buoni leader? Può una persona guidare una squadra intera al successo?

Robert Kiyosaki pensa di sì.

L'acclamato imprenditore e autore di bestseller Robert Kiyosaki, confronta la sua esperienza militare con la sua esperienza nel mondo degli affari nel suo libro “8 Lezioni di Leadership Militare per Imprenditori.”

Secondo l'esperto di business:

“Il successo di un imprenditore è determinato dalle stesse qualità, dagli stessi valori di leadership che si insegnano nel mondo militare.”

E se desideri riuscire negli affari, devi pensare diversamente da come hai imparato a scuola. Allora, come può l'educazione militare aiutarci a diventare buoni leader?

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Educazione tradizionale vs. Educazione militare

Nell'educazione tradizionale a scuola:

Impariamo a essere competitivi: sopravvivenza personale
Impariamo leggendo e ascoltando (teoria)
Otteniamo brutti voti per fare degli errori → La perfezione è la via del successo
Usiamo solo intelligenza mentale
Impariamo a essere un buon dipendente

Nell'educazione militare:

Impariamo a cooperare: sopravvivenza di gruppo
Impariamo facendo (pratica)
Impariamo dai nostri errori → Il fallimento è la via del successo
Usiamo intelligenza mentale, fisica, emozionale e spirituale
Impariamo a diventare un buon leader

Ora che è chiara la differenza, vediamo 8 Lezioni da applicare per diventare un buon leader e imprenditore

Lezione #1: I leader sono modelli di ruolo

I leader guadagnano il loro titolo grazie ad essere un buon esempio. Non guidano dando ordini ad altri – guidano diventando un esempio di quello che insegnano.

Assumi la leadership e dai più di quanto ti aspetti di ricevere. Questo funziona sempre per motivare la squadra a seguire qualsiasi missione!

Lezione #2: Sei un lupo solitario o un leader?

Un lupo solitario non può avanzare più di un branco. I leader devono prendersi cura di ogni membro e farli sentire parte integrante e importante della squadra.

Ecco perché i leader richiedono intelligenza emozionale per potersi relazionare con altri e mantenere un buon ambiente di lavoro.

Lezione #3: La disciplina fa migliorare la qualità della vita

Al fine di seguire il tuo piano d'azione e continuare ad andare avanti, bisogna fidarsi della propria disciplina. Avanzare verso una nuova vita richiede forza e perseveranza per resistere alle pressioni e superare sfide.

Lezione #4: Il potere del rispetto

La squadra, la missione e ogni individuo merita rispetto. Come parte dell'educazione militare, le persone imparano a lasciare da parte il loro orgoglio individuale e prendersi cura di tutti.

Questo è molto utile quando si tratta di lavorare con colleghi internazionali con idee e punti di vista diversi.

Lezione #5: L'esigenza della velocità

Se un vagone è lento, tutto il treno si muoverà lentamente. Tutto andrà senza problemi se tutti apprendono e passanno all'azione allo stesso ritmo. Prendere decisioni rapidamente è importante per raggiungere risultati!

Lezione #6: Unire per vincere & dividere per conquistare

L'obiettivo più difficile sembra (ed è) facile da raggiungere se tutta la squadra lavora insieme. Se ci concentriamo sui problemi piuttosto che sulle soluzioni, rischiamo di perdere lo spirito del team e dimenticare i nostri obiettivi.

Lezione #7: I leader sono insegnanti

La leadership tratta di ispirare gli altri a passare all'azione. Perciò, l'obiettivo di ogni discorso o seminario è quello di insegnare e motivare, non dimostrare quanto sei intelligente – i tuoi risultati parlano da soli, invece sfrutta queste opportunità per contribuire alla produttività della tua squadra.

Lezione #8: La leadership è un grosso lavoro di vendita

I leader hanno sostenitori, ma per avere sostenitori devi “vendere te stesso” oltre al prodotto o l'opportunità di business che hai da offrire.

E al fine di fare una buona vendita, le parole contano 7%; il nostro tono, velocità e gestione delle emozioni contano 38%; e la nostra immagine, sorriso e fiducia in noi stessi facciamo il 55%.